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Es una enorme desgracia no tener talento para hablar bien, ni la sabiduría necesaria para cerrar la boca. - Jean de la Bruyere

Arranca la gira sobre Retribución Flexible 2019 de Edenred

Endenred, creadora de Ticket Restaurant, y el despacho de abogados Garrigues celebraron ayer el primero de los seis workshops que tendrán lugar a lo largo de la geografía española durante los próximos meses.E

Madrid es la primera parada de una gira que visitará Barcelona, Valencia, Bilbao, Valladolid y Sevilla.

La jornada de ayer, denominada RETRIBUCIÓN FLEXIBLE 2019, fue impartida por el departamento Human Capital Services de Garrigues y contó con la participación de la responsable de PRF de ATOS.

El objetivo de la jornada fue acercar a los responsables de RRHH las múltiples opciones de las que disponen para implantar planes de retribución flexible en sus empresas, así como conocer las últimas novedades en materia fiscal. Hoy en día, es habitual encontrar multinacionales que utilizan este tipo de sistema, sin embargo, es importante que las pymes también sepan que pueden beneficiarse de sus ventajas.

María Urgorri Pedrosa, Flex Manager de Edenred España, fue la encargada de poner sobre la mesa cuestiones como la personalización de los planes o las medidas de implantación de los mismos. “Conocer las necesidades de los empleados es fundamental para lograr su adhesión a un programa de retribución flexible. Las comunicaciones deben de ser continuas y los planes deben ser flexibles para que el empleado pueda modificarlos a medida que cambien sus necesidades. De nada sirve tener un gran producto si nadie lo sabe y si no es capaz de adaptarse a las necesidades del momento”, apuntó María Urgorri Pedrosa.

Principales novedades fiscales en los planes de retribución flexible para las empresas y empleados

En el caso de los gastos de guardería la Dirección General de Tributos ha ratificado que la deducción por maternidad de 1000€ no es incompatible con la exención por pago mediante Ticket Guardería, siempre y cuando no se solapen. Es decir, si el importe de la deducción asciende a 1.000 euros y el gasto anual de guardería es de 3.500 euros anuales, podrá darse todo mediante Ticket Guardería, pero sólo la cantidad restante de 2.500 euros podrá beneficiarse de la exención por pago mediante Ticket Guardería.

Otras ventajas de los planes de retribución flexible

Pero la optimización fiscal no es la única ventaja que ofrecen los paquetes de retribución flexible, su implantación ayuda a fidelizar y retener el talento, ya que permiten a la empresa adaptarse a las necesidades y circunstancias personales de cada empleado sin que esto requiera una gran inversión de tiempo y esfuerzo para el departamento de RRHH.

Además, aumentan el poder adquisitivo de la plantilla sin aumentar los costes salariales lo cual se ve reflejado directamente en la productividad y motivación del empleado.

Acerca de:

Edenred, el líder global en soluciones de pago para las empresas, conecta 830.000 clientes, 47 millones de empleados y 1,7 millones de comercios afiliados en 45 países. Gracias a su plataforma tecnológica global, el Grupo gestionó 2.500 millones de transacciones en 2018, principalmente a través de aplicaciones móviles, plataformas online y tarjetas, representando un total de más de 28.000 millones de volumen de negocio.

Los 8.500 empleados que forman parte de Edenred tienen como compromiso mejorar la calidad de vida de los empleados, aumentar la eficiencia de las empresas e incrementar los beneficios de los comercios. Para ello cuentan con tres unidades de negocio:

  • Beneficios para empleados (Ticket Restaurant®, Ticket Guardería®, Ticket Transporte®)
  • Soluciones de flota y movilidad (Ticket Gasolina®, Corporate®)
  • Soluciones complementarias, incluyendo Corporate Payment Services (tarjetas de pago virtuales, transferencias bancarias identificadas y pagos a proveedores), incentivos y recompensas (Ticket Regalo®, Ticket Compliments®) y programas públicos sociales.

Edenred cotiza en la Bolsa de Paris Euronext y está incluido en los siguientes índices: CAC Next 20, FTSE4Good, DJSI Europe and MSCI Europe.

Para más información, visita: www.edenred.es

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