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Para algunas cosas disponemos de un talento natural; otras hay que aprenderlas. Algunas cosas, sencillamente, somos incapaces de hacerlas. - Sidney Lumet

PeopleMatters presenta al mercado su quinta Píldora de Talento junto a AstraZeneca: “Diversidad y Bienestar Corporativo”

  • – PeopleMatters, coincidiendo con la celebración de su XV Aniversario, lanza al mercado el ciclo de Píldoras de Talento con algunos de sus clientes, una serie de videos con temáticas de actualidad e interés para el área de Recursos Humanos.
  • – La temática de la quinta píldora trata de: “Diversidad y Bienestar Corporativo”.
  • – PeopleMatters es una Firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas. Constituida como marca en 2003, la forman algunos de los más reconocidos profesionales de la consultoría de Capital Humano.

PeopleMatters estrena un nuevo de Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano con la ayuda de directivos de diferentes empresas clientes. Las píldoras serán publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters www.peoplematters.com (sección PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter (@_PeopleMatters ), YouTube).

El objetivo principal es acercar  de una manera  diferente y visual diversas tendencias en Gestión de Personas, en temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

En la quinta píldora Beatriz Ardid, gerente de PeopleMatters entrevista a Ana María Mutis, Directora de RRHH de AstraZeneca, sobre cuáles son los ejes estratégicos sobre los que está trabajando AstraZeneca.

Acceda al video a continuación (https://bit.ly/2spdGt3)

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