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Utiliza en la vida los talentos que poseas: el bosque estaría muy silencioso si sólo cantasen los pájaros que mejor cantan. - Henry Van Dyke

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La importancia de la innovación y su interrelación con la tecnología

La irrupción digital lo ha cambiado todo Fernando Trías de Bes, Mentor del Área de Creatividad e Innovación de Human Age Institute y Juan Carlos Cubeiro, Mentor del Área de Coaching de Human Age Institute, reflexionan sobre el cambio que ha supuesto la irrupción digital en este momento concreto de la Historia. Para Trías de Bes “la Humanidad ha vivido momentos de cambios, que han provocado efectos en los procesos de comunicación. En este momento actual, la disrupción digital ha provocado un cambio radical en ambos campos”. Esta circunstancia, para Juan Carlos Cubeiro “ha provocado que los modelos de negocio se estén reinventando de forma permanente, y en esta transformación continua la tecnología y el uso que se hace del talento resultan fundamentales”.

Reflexionando sobre la importancia de la innovación y su interrelación con la tecnología, Fernando Trías de Bes asegura que “la innovación tiene más que ver con Recursos Humanos que con el Departamento Técnico, puesto que la innovación depende, en gran medida, de la felicidad de los trabajadores”. Y sobre el binomio Empresa Humanista-Rentabilidad, Juan Carlos Cubeiro destaca “que solo las empresas humanistas conseguirán ser rentables, en un momento en el que la media de vida de una compañía es de doce años, la importancia del talento de las personas que trabajan en ellas es decisivo a la hora de innovar, de adaptarse, y de comprometerse con lo que hacen y con la Sociedad”.

Antonio Tormo

Antonio Tormo, Key Accounts Sales Director Wolters Kluwer

La transformación digital impacta en la forma en que trabajamos, en la forma en que buscamos información y en la forma en que nos comunicamos con nuestros empleados y con la dirección de la compañía. Los Departamentos de RRHH están incorporando rápidamente el mundo…

Sopra HR Mauricio Potente Mascetti, General Manager España, Italia y Portugal

Mauricio Potente Mascetti, General Manager España, Italia y Portugal de Sopra HR

La transformación de la relación con el cliente ha sido, con frecuencia, el primer indicio de la ola digital para muchas empresas. Hoy, la transformación digital hace que las empresas revisen la forma en que proponen un producto o un servicio a sus clientes y reconsideren su modelo de negocio…

luis_posadas

Luis Posadas, Director General de Savia

Intento dirigir SAVIA desde hace más de 20 años y cada día disfruto más con lo que hago. El secreto reside en contar con un equipo humano ganador y comprometido que supera cualquier expectativa. Es un privilegio trabajar en esta empresa. Me gusta tocar Chopin, Beethoven y Bach al piano…

Tomàs Font

Eficiencia y Talento, dos caras de la misma moneda

Tomàs Font. Business Development, Sales & Consultancy Director de Wolters Kluwer. – Uno de los pilares más importantes de una empresa es su equipo humano. De esto no cabe duda. Pero no todas pueden dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para gestionarlo debidamente. Son numerosos los Departamentos de Recursos Humanos…

hiperrealidad

El software cognitivo: ¿oportunidad o amenaza en el mercado laboral?

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Enrique-Escobar-Talentia-Software

Enrique Escobar, Director General de Talentia Software

Talentia Software es un Proveedor Tecnológico para la Gestión del Rendimiento del Negocio. Talentia ofrece Gestión de Recursos Humanos (HCM), Gestión Contable y Financiera o Gestión del Rendimiento Corporativo (CPM), entre otros. Enrique Escobar nos habló sobre distintas cuestiones, entre ellas la idea de…

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