CITAS
El secreto de poner en ridículo a las personas reside en conceder talento a aquellos que no lo tienen. - Cristina II

El índice de InnoDiversidad es pionero a nivel mundial y cuenta con la colaboración HP y Pfizer.


Fundación para la Diversidad e IE University lanzan
el “Arbol de la Inno-Diversidad”: primer indicador
sobre el nivel de innovación y diversidad de las
empresas españolas
Madrid, mayo 2019.- Fundación para la Diversidad y el Centro de
Diversidad de la Fundación IE lanzan el “árbol de la InnoDiversidad” primer
índice indicador sobre el nivel de innovación y diversidad de las empresas
españolas, en colaboración con HP y Pfizer. El Índice de InnoDiversidad
líder en la materia permitirá conocer anualmente cómo se comporta el
tejido empresarial español en estos dos campos.
“La InnoDiversidad es la capacidad organizacional para gestionar
conjuntamente diversidad e innovación para mejorar la
competitividad” según señalan Celia de Anca y Salvador Aragón, expertos
de IE University.
El árbol de la InnoDiversidad es un índice, basado en sólida investigación
académica, pionero tanto en España como a nivel mundial que mide estos
dos elementos diferenciadores, por lo que actualmente es una oportunidad
exclusiva para las empresas españolas.
Este índice está abierto a todas aquellas empresas españolas que quieran
participar, quienes, a través de una aplicación de autodiagnóstico
electrónica, podrán medir, comparar, y encontrar pautas de mejora en su
gestión de la diversidad para la innovación, todo ello de forma gratuita.
El 40 % de los directivos asume esfuerzos en el ámbito de la diversidad,
frente a valoraciones del 13 % por parte de directivos de innovación y
un 6 % por parte de la alta dirección, según los resultados del estudio
Diversity LAB elaborado en 2017 por el Centro de Diversidad de IE
University y la Fundación para la Diversidad. Entre todas las conclusiones,
cabe destacar que las empresas que saben gestionar la diversidad y la
innovación son más competitivas.
Las organizaciones que participen conocerán si son principiantes,
avanzados, expertos o referentes en la gestión de la diversidad y la
innovación, y contarán con recomendaciones específicas para su empresa.
La aplicación estará disponible, en los próximos días, tanto en la web del
Centro de Diversidad de IE University como en la de Fundación para la
Diversidad, para todas aquellas empresas que estén interesadas en
descubrir su situación en “InnoDiversidad” puedan tenerlo a su alcance. Los
resultados del estudio serán publicados a finales de 2019.

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