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El secreto de poner en ridículo a las personas reside en conceder talento a aquellos que no lo tienen. - Cristina II

PeopleMatters presenta al mercado su primera Píldora de Talento junto a Tecnatom: “Liderando el cambio en la organización”

  • – PeopleMatters, coincidiendo con la celebración de su XV Aniversario, lanza al mercado el ciclo de Píldoras de Talento con algunos de sus clientes, una serie de videos con temáticas de actualidad e interés para el área de Recursos Humanos.
  • – La temática de la primera píldora trata de: “Liderando el cambio en la organización”.
  • – PeopleMatters es una Firma de servicios profesionales de consultoría de Gestión de Personas. Constituida como marca en 2003, la forman algunos de los más reconocidos profesionales de la consultoría de Capital Humano.

PeopleMatters estrena un nuevo de Píldoras de Talento, una serie de videos donde nuestros consultores expertos analizan brevemente temáticas de actualidad de Capital Humano con la ayuda de directivos de diferentes empresas clientes. Las píldoras serán publicadas una vez a la semana en la web de PeopleMatters www.peoplematters.com (sección PeopleMatters TV) así como en redes sociales ( LinkedIn, Twitter (@_PeopleMatters ), YouTube).

El objetivo principal es acercar  de una manera  diferente y visual diversas tendencias en Gestión de Personas, en temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.

En la primera píldora Camilla Hillier-Fry, socia de PeopleMatters entrevista a Rafael Cubero, Gerente de Personas, acerca de cómo se ha realizado el  proceso de cambio organizativo en Tecnatom .

Acceda al video a continuación (https://bit.ly/2zrQn5T)

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