CITAS
El secreto de poner en ridículo a las personas reside en conceder talento a aquellos que no lo tienen. - Cristina II
month : 08/2018 14 resultados

Prioridades de los líderes Millennial: desarrollar a sus equipos y mejorar continuamente

- Este colectivo ve su estilo de liderazgo opuesto al de sus managers de otras generaciones. - Priorizan un ...

El 64% de las empresas afronta la Escasez de Talento con programas de aprendizaje y cursos para sus profesionales

- La Escasez de Talento a nivel global alcanza su valor más alto en los últimos 12 años. 45% de los directivos ...

Cada vez más trabajadores sufren el síndrome postvacacional, un 37% este año, frente al 33% del anterior

- El 37% de los trabajadores en España está sufriendo o sufrirá el síndrome postvacacional al reincorporarse al ...

Del santo grial de la motivación

Artículo de Miguel Labrador, Director de Desarrollo Directivo de Atesora Group e International Mentoring School ...

McDonald’s pone en marcha un plan de acción global para reducir el desempleo juvenil

- A través de esta iniciativa, McDonald’s tiene como objetivo ayudar a dos millones de jóvenes en todo el mundo ...

Así crece el empleo en 2018: más femenino, de más edad y con más estudios

- Un empleo más femenino, migrante, de mayor edad y con estudios medio-altos. - Casi un 90% del crecimiento del ...

Barcelona, la ciudad con los salarios más altos en el sector IT

- Llega a haber una diferencia de hasta 10.000€ en puestos y funciones similares. - Es el lugar con los ...

La XX Edición de los Premios CODESPA pone el foco en la relevancia de las PYMES para erradicar la pobreza

- El objetivo de la XX Edición de los Premios CODESPA es reconocer la labor social y acción solidaria de pymes, ...

IMF e Indra se unen por el desarrollo del talento tecnológico

- Las dos compañías han desarrollado un programa de becas destinado a los alumnos de España y México de su ...

Capacidad de aprendizaje y espíritu intraemprendedor, principales cualidades del líder digital

- Las nuevas habilidades de los líderes digitales no son una sustitución del liderazgo tradicional. Se aplica la ...