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El talento se desarrolla en lugares tranquilos, el carácter en el tumultuoso curso de la vida. - Goethe

Cataluña creará 141 mil nuevos empleos entre 2018 y 2019

  • – El Índice ManpowerGroup prevé un aumento de la ocupación en Cataluña, del 2,3% para 2018 (76.000 empleos) y del 2% (65.000 empleos) para 2019.
  • – Cataluña es la comunidad que más nuevos empleos ha creado, desde la recuperación de la crisis, con un 24,2% del total del empleo creado en España.
  • – Esta progresión anticipa que en 2020/2021 debería recuperarse la totalidad de los más de 650.000 empleos perdidos durante la crisis.
  • – Los jóvenes menores de 35 años han reducido su peso en la ocupación desde el 41% en 2007 al 26% en 2018, en parte por el impacto demográfico.
  • – Industria (3,8% y 2,7%) y Servicios a Empresas serán motores de la creación de empleo entre 2018 y 2019.

La extraordinaria dinámica de incremento del empleo, experimentada desde el inicio de la recuperación económica, continúa en 2018 y 2019. Según las previsiones de ManpowerGroup, en Cataluña se espera un aumento medio del 2,3% en lo que queda de 2018 y del 2,0% para 2019 (76 y 65 mil nuevos empleos). Se mantiene así el crecimiento de la ocupación registrado en el último año en Cataluña, con 99.000 empleos entre el primer trimestre de 2017 y el primer trimestre de 2018.

 

Esta progresión anticipa que entre 2020 y 2021 Cataluña habrá recuperado los más de 650.000 empleos perdidos entre 2007 y 2013. En conjunto, y hasta ahora ya se han creado 350.000 nuevos puestos. El estudio, pone además de relieve que Cataluña es la Comunidad Autónoma que más nuevos empleos ha creado desde la recuperación de la crisis, con un 24,2% del total empleo creado en España. Son algunas de las principales conclusiones recogidas en el Índice ManpowerGroup nº51, que ha sido presentado en Barcelona en la nueva sede de la compañía, L’Espai del Talent.

 

“Cataluña es, ha sido y seguirá siendo un motor de generación de empleo fundamental, que ha conseguido reducir la caída del empleo de forma espectacular: desde un -8,5% en el tercer trimestre de 2007 a un -4,5% en el primer trimestre de 2018”, ha señalado Raúl Grijalba, Managing Director Región Mediterránea de ManpowerGroup, “en un contexto de Escasez de Talento del 24% y en plena transformación digital, es crucial que la formación de los profesionales, especialmente de los más jóvenes, corresponda con las necesidades de las empresas. El Índice ManpowerGroup nos muestra que con el impacto de la demografía el empleo joven es el que más peso pierde, del 41% en 2007 al 26% en la actualidad. Impulsar políticas y planes para promover la empleabilidad, como venimos haciendo desde ManpowerGroup a través de Human Age Institute con universidades o con el Consell Català de la FP, son iniciativas que debemos seguir potenciando para generar el Talento que necesitan las empresas para seguir creciendo y mantener nuestra competitividad”, ha recordado.

 

Según el Índice ManpowerGroup, los importantes cambios demográficos y los cambios en la demanda ocupacional reflejan un aumento del 17% de los puestos de trabajo ocupados por individuos de 35 a 64 años. Una cifra muy por encima del 1,4 % de los de 16 a 34 años, de forma que los jóvenes de menos de 35 años continúan reduciendo su peso sobre el total del empleo, desde el 41% de finales de 2007 a escasamente el 26% del inicio de 2018: una pérdida agregada de 15 puntos porcentuales.

 

Por su parte el profesor Josep Oliver, Catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, también ha destacado que con la dinámica actual y la continuidad que se espera los próximos años, el choque sobre el empleo catalán (una pérdida superior a los 650.000 empleos entre 2007 y 2013) debería superarse alrededor de 2020-2021. Además, junto a ese aumento en cantidades, la nueva dinámica prioriza una ocupación más terciaria, más femenina, de mayor edad, con mayor peso de la inmigración y, en particular, con un aumento mucho más elevado de profesionales y técnicos y de trabajadores con altas cualificaciones educativas.

 

Así, aunque se ralentiza el crecimiento del empleo en el sector Servicios, se mantiene como el de mayor peso. Industria (3,8% y 2,7%) y Construcción (3,7% y 3,2%) se encuentran entre los sectores que más contribuirán al crecimiento del empleo entre 2018 y 2019. Así, la industria con 40 mil nuevos ocupados, la construcción con 26 mil y el sector terciario con 39 mil, son los sectores que más empleo generan.

 

El acto de presentación ha sido clausurado por Josep Ginesta, Secretario General del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat de Catalunya.

“Compartimos en gran parte las proyecciones que definen el estudio y la mayoría de retos que sitúa de cara al futuro” ha señalado Ginesta que también ha manifestado que “el reto es adecuar las políticas públicas, tanto las políticas activas de empleo como las de regulación del mercado de trabajo, para que el crecimiento nos permita por un lado mejorar el ajuste entre oferta y demanda del mercado de empleo (capacitación profesional de las personas) y por otro, nos permita reducir las desigualdades del mercado”.

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