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Para algunas cosas disponemos de un talento natural; otras hay que aprenderlas. Algunas cosas, sencillamente, somos incapaces de hacerlas. - Sidney Lumet

Grayling España refuerza su división de Consultoría y Servicios de Comunicación Interna

  • – Ficha a Nazaret Barriga como responsable de este área de negocio, quien aporta 16 años de experiencia en consultoría para distintas organizaciones del IBEX-35.
  • – Incorpora en su porfolio innovadores servicios en las áreas de Employer Branding y Employee Engagement, claves para atraer y fidelizar el talento en entornos de transformación.

Grayling, consultora internacional de Comunicación y Relaciones Públicas,anuncia un importante paso adelante en la propuesta de servicios y consultoría estratégica para Comunicación Interna de la consultora en España, una de las apuestas estratégicas de crecimiento de Grayling en 2018.

De un lado, la consultora ficha a Nazaret Barriga, que se sitúa al frente de la División de Comunicación Interna de Grayling en España. De otro, incluye en su porfolio de soluciones innovadores servicios de, entre otras, las áreas de Employer Branding y Employee Engagement, claves para atraer y fidelizar el talento en entornos de transformación.

Hemos decidido reforzar nuestros servicios de comunicación interna en 2018 porque las organizaciones están atravesando un momento de profunda transformación y se dan cuenta de que necesitan comunicar a sus empleados más cosas y más rápido que nunca, pero no de cualquier manera. La Comunicación Interna tiene sus propias características. Con la incorporación de una especialista como Nazaret, y la ampliación de nuestra gama de servicios especializados, el cliente se va a beneficiar de los enfoques de Employer Branding y Employee Engagement más sólidos e innovadores a escala internacional”, apunta Eduardo Fuentes, CEO de Grayling España.

Licenciada en Lingüística y master en RRHH por el Centro Garrigues, Nazaret Barriga cuenta con una sólida experiencia de más de 16 años en consultoría para distintas empresas del IBEX-35. Ha asesorado a organizaciones como Accenture, Acciona, L’Oréal o Toyota en distintos proyectos de Comunicación Interna. Como responsable de Marketing de RRHH de Banco Santander, la ejecutiva lideró el proyectode Employer Brand de la entidad, uno de los primeros y más innovadores en este área en España. Antes de unirse a Grayling, Nazaret fue la responsable de Employee Engagement de Amadeus IT Group.

La Comunicación Interna ha dado un giro de 180 grados. Antes, nos concentrábamos en cómo transmitir mensajes informativos y unidireccionales a los empleados. Ahora a los responsables de Comunicación Interna se nos pide que demos voz al empleado y que le ayudemos a sumarse al cambio constante de los modelos de negocio y de las formas de trabajar. Estamos en un momento fascinante. La comunicación, mezclada con otras técnicas, tiene mucho que aportar”, apunta Barriga.

 

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