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El talento es algo bastante corriente. No escasea la inteligencia, sino la constancia. - Doris Lessing

En 2018 se crearán más de 430.000 nuevos empleos

  • El Índice ManpowerGroup prevé un aumento de la ocupación del 2,3% para 2018, que se traduciría en 431.000 empleos
  • Casi un 25% de esos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y las exportaciones de las compañías con logística, transporte, consultoría y tecnología al frente. La hostelería seguirá siendo relevante con un 20% del nuevo empleo
  • Nueve de cada diez nuevos empleos que se creen en 2018 requerirán de un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos)

La extraordinaria dinámica de incremento del empleo experimentada el año pasado se extenderá a 2018, con una media de crecimiento anual del 2,3%, generando 431.000 nuevos empleos, con lo que la tasa de desempleo descendería a poco más del 15% y marcaría el mejor dato en diez años.

Esta es una de las principales  conclusiones recogidas en el Índice ManpowerGroup  “El crecimiento del empleo en 2018: sectores y perfiles”presentado hoy en Madrid por Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, y Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.

“Nueve de cada diez nuevos empleos que se creen en 2018 requerirán de un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos)”, ha explicado Raúl Grijalba. “Estamos pues asistiendo a una transformación del modelo productivo del país, ya que casi el 80% de los empleos que se crearán en la próxima década requerirán perfiles cualificados, técnicos y profesionales. De ahí la vital importancia de que las personas desarrollen las competencias adecuadas a las necesidades que las empresas demandan en esta Cuarta Revolución Industrial”.

Para Josep Oliver, “2018 expresa la continuidad de las tendencias de fondo de la recuperación, es decir, terciarización, feminización, envejecimiento y empleo cualificado. Se confirma así el peso del sector servicios y el aumento continuado del empleo femenino, que hace pensar que en los próximos años la ocupación de las mujeres alcanzará a la de los hombres”.

 Características del nuevo empleo

Entre esos nuevos puestos, 356.000 corresponderían al sector servicios, 46.000 a la industria y 23.000 a la construcción. Es decir, a nivel sectorial, continúa el proceso de terciarización de la ocupación, y en 2018 el sector servicios ya  representará el 76% de todo el empleo, 3 de cada 4 puestos. Así, frente al menor avance experimentado en 2017, en 2018 lo servicios crecerán un  2,5%, por encima del 2,3% total.

Casi un 25% de esos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y las exportaciones de las compañías con logística, transporte, consultoría y tecnología al frente. La hostelería seguirá siendo relevante con un 20% del nuevo empleo.

En cuanto al perfil de los ocupados, hay que destacar en términos relativos que el nuevo empleo de 2018 se incrementará en mujeres (2,7%), en inmigrantes (4,0%), y para franjas de edad comprendidas entre los 35 y los 64 años (2,6%). Sin embargo, en términos absolutos el nuevo empleo lo ocuparán más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos).

Además, desde la perspectiva de las características del empleo, las conclusiones del Índice ManpowerGroup establecen que el nuevo empleo de 2018 acentuará su componente asalariado(2,4%) y a jornada completa (2,4%).

El crecimiento del empleo en 2018 será ligeramente más contenido que en 2017, pasando de los 465.000 empleos del año pasado, a los 431.000 de 2018. Esta diferencia se explica por una ganancia en la productividad de las empresas, especialmente en la industria.

Declaraciones de Raúl Grijalba

 

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