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Muchos creen que tener talento es una suerte; nadie que la suerte pueda ser cuestión de tener talento. - Jacinto Benavente

La IV Feria del Empleo en la Era Digital entrevista al Country Manager de Easyrecrue, Pablo Calvo, para saber qué papel juega la tecnología en la evolución del empleo

 

La evolución de la tecnología está afectando a todos los departamentos de las empresas, pero es en el de Recursos Humanos donde se están aplicando herramientas muy específicas como la detección de Soft Skills, filtrado de candidatos por video entrevistas, detección de afinidades entre candidatos y vacantes, etc, etc. Es el llamado Reclutamiento 2.0, donde las herramientas que aporta la digitalización de las empresas o la llamada Transformación Digital nos facilitan todos los procesos que hasta ahora requerían de mucho tiempo y esfuerzo por parte de los profesionales de RRHH. Gracias a estas herramientas podemos destinar más tiempo a otras etapas del reclutamiento más avanzadas o bien a otras funciones de Recursos Humanos impensables hasta ahora, pero muy necesarias.

Estas herramientas, que nos facilitan el trabajo y agilizan los procesos, serán una de las claves en la IV Feria del Empleo en la Era Digital el día 7 de Noviembre en el Recinto Ferial de la Casa de Campo, en la cual participa muy activamente EasyRecrue. Una herramienta única de Video Reclutamiento que ayuda a la detección de los Soft Skills y reduce significativamente los tiempos en el reclutamiento

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