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El talento no ha de servir para saberlo y decirlo todo, sino para saber lo que se ha de decir de lo que se sabe. - Mariano José de Larra

Quonext apuesta por el talento joven en su CEDART de Cádiz

Quonext, consultora tecnológica especializada en procesos de transformación digital, refuerza una vez más su apuesta por el talento joven. Consciente de la difícil situación laboral de los jóvenes, la compañía cuenta con un programa para atraer, formar y contratar a jóvenes talentos, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral.

Este programa, denominado Talent Search y del que ya se han realizado varias ediciones en diferentes oficinas y centros de Quonext, se caracteriza por incorporar al 75% de sus participantes. En esta última edición, y superando todas las expectativas, Quonext contratará al 100% de los participantes.

Debido a que el ayuntamiento de El Puerto de Santa María y Quonext comparten el objetivo de facilitar la inserción laboral de los jóvenes, han organizado de forma conjunta con el CEEI Bahía de Cádiz un acto oficial presidido por el Excmo. Sr. David de la Encina, alcalde de esta localidad. En él se clausuró esta edición y se celebró el éxito conseguido.

En palabras de la máxima autoridad municipal, “desde el Puerto de Santa María valoramos de forma muy positiva la iniciativa de Quonext y su CEDART en nuestra localidad. La incorporación de estos jóvenes especialistas es un importante impulso a nuestra economía, especialmente en el sector tecnológico”.

El CEDART de Quonext en Cádiz es uno de 3 los centros de alto rendimiento tecnológico que la consultora tiene repartidos por toda España. Liderado por Miguel Llorca, director tecnológico de Quonext y MVP de Microsoft, se especializa en el desarrollo avanzado de herramientas y soluciones de gestión empresarial. También ayuda a actualizar e impulsar las soluciones verticales para Industria, Distribución, Turismo o Ingenierías, entre otros adaptándolas a las últimas versiones.

Miguel Llorca, director del CEDART de Quonext en El Puerto de Santa María, añadió: “Nos enorgullece poder incorporar al 100% de los jóvenes que han participado en el programa. La satisfacción es todavía mayor si se tiene en cuenta que estamos contribuyendo a la empleabilidad del talento joven.

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