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El talento no ha de servir para saberlo y decirlo todo, sino para saber lo que se ha de decir de lo que se sabe. - Mariano José de Larra

La recuperación económica trae más absentismo laboral

El absentismo en las empresas ha aumentado un 12,48% con la recuperación económica, según asegura Asepeyo citando datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y tras publicar la guía ‘Cómo gestionar el absentismo en mi empresa’.

En este sentido, el número medio mensual de bajas por enfermedad común fue de 302.751 hasta agosto, mientras que a cierre de 2014 se situaba en 269.158, lo que ha supuesto un incremento del 12,48%.

No obstante, la duración media de los procesos de baja por esta contingencia se redujo de 37,51 días a 37,06 en comparación con el mismo periodo. Esta reducción se debe al mayor número de procesos de carácter leve que se están procesando.

En concreto, durante el periodo de recesión se había reducido el índice de absentismo, si bien la reactivación de la actividad empresarial ha conllevado un aumento de las bajas laborales.

“A pesar del claro descenso del absentismo durante los años 2012, 2013 y 2014, se ha producido un leve repunte que parece coincidir con la reactivación económica que se está viviendo”, ha indicado el vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Pablo Lázaro Montero, este viernes en la presentación del libro.

A su vez, ha destacado que el año 2014 marca el “final” de la tendencia de reducción del absentismo “que ha durado 6 años”, lo que muestra que “el absentismo, lejos de corregirse, se remite en todos los sectores y ámbitos geográficos”.

EL ABSENTISMO AFECTA A LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA

La gestión del absentismo en periodos de recuperación económica es clave para asegurar los niveles de competitividad de la empresa porque “el absentismo laboral afecta a la productividad de la misma”, ha asegurado Lázaro.

“En el ámbito de las empresas y, en especial, de las pymes, la realidad de esta problemática se intuye, pero no se ha disipado su verdadero alcance”, ha subrayado el vicepresidente de CEOE.

Por tanto, un grupo de grandes empresas ha participado, bajo la coordinación de la mutua de accidentes, en una publicación que analiza las principales causas por las que se produce el absentismo y estructura una propuesta para abordar esta problemática de la mejor forma posible.

A su vez, durante la jornada, se ha presentado la aplicación ‘Calculadora de absentismo’ que principalmente permite estimar los costes directos e indirectos de las bajas de una empresa.

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